Bouwen aan samenwerking bij Alpina Group: streven naar begrip en team excellence

Alpina Group begon als een pilotproject met een deel van de groep, bekend als Mandaat. Teammanagers ondergingen de PCM1-training en medewerkers leerden hun eigen persoonlijkheidsprofielen kennen. Het doel was om meer begrip op de werkvloer te bevorderen en gezamenlijk te ontdekken wat er nodig was om als team te excelleren.

Na het afronden van de training gingen de teammanagers aan de slag met actieplannen, waarbij ze keken naar zowel de persoonlijke als zakelijke behoeften binnen het team. Hierdoor werd elke medewerker in staat gesteld om in zijn/haar kracht te staan.

Bij Alpina Group staat samenwerking centraal, en deze aanpak benadrukt het belang van begrip en individuele groei als bouwstenen voor teamuitmuntendheid. De toewijding aan effectieve communicatie en empowerment is duidelijk zichtbaar in hun streven naar succes.