Vind jij het lastig om te balanceren tussen resultaat en relatie? STOP!

Leiderschap hoeft geen keuze te zijn tussen compassie en verantwoordelijkheid. In Echte leiders verbinden onthult Dr. Nate Regier hoe jij als leider beide kunt omarmen voor blijvend succes, zelfs wanneer het tegenzit. De sleutel hiervoor is de compassie mindset: een krachtig instrument waarmee je effectief stuurt op zowel relaties als resultaten.

Ontdek hoe je met compassie en verantwoordelijkheid een onverslaanbare combinatie creëert voor blijvende vooruitgang.

Over het boek

Een sterke focus op prestaties én een positieve werkcultuur – kan dat samen? Dit boek onthult hoe compassie en verantwoordelijkheid een onverslaanbare combinatie vormen voor leiders die het beste uit hun team willen halen.

Echte leiders verbinden helpt leiders en HR-managers om balans te vinden tussen compassie en resultaatgerichtheid. Dit boek biedt praktische handvatten om leiding te geven met zowel hart als daadkracht. Je zult ervaren dat de compassie mindset een onmisbaar instrument is om zowel conflicten te overwinnen als duurzame relaties te bouwen.

Review Ed Kelder - General Manager Nederland MB van Schüco Nederland

Het verschil maken met je collega’s

Monique en Edith zijn de uitdaging aangegaan om het boek van de Amerikaanse, Nate Regier te vertalen. Naast de taal barrière is er dan met name de uitdaging om de cultuur te vertalen. Sla het voorwoord en eerste hoofdstuk over en dat is ze goed gelukt! Dit managementboek gaat je zeker helpen de uitdagingen op de arbeidsmarkt te overbruggen, en je management tools geven om te laveren een empathische en begripvolle leider te zijn, en duidelijk de verantwoordelijkheden bij je team te laten en mensen hier op correcte wijze op aan te spreken.

Nate Regier neemt je mee op een reis langs je eigen zelfbewustzijn in conflicthantering, inzichten hoe compassie en verantwoordelijkheid je helpt een cultuurverandering aan te jagen, duurzaam de doelen te halen, en verschillende tools zoals de drama driehoek en de emotionele schakelaars: waardevol, capabel en verantwoordelijk.

Hoewel mijn karakter soms worstelde dat de methodes op zijn Amerikaans gelegitimeerd worden, middels vernoemingen en onderzoek, zullen anderen hier juist een goede onderbouwing uit halen. Mij heeft het als leidinggevende waardevolle inzichten te geven, de balans verder te specificeren om te sturen tussen begrip en resultaat. Medewerkers kunnen in deze tijd kiezen waar ze werken en salaris is maar een klein component. Daarnaast zijn de drijfveren om ergens te werken verschillend per generatie. Door verantwoordelijkheid en compassie uit dit boek te combineren, heb ik weer bouwstenen gevonden om mijzelf en mijn team verder te motiveren.